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Resume Are Ridiculous 这篇是为了记录同学们惨痛的求职经历,而有了的此文,原本是想单独的发,后来发现,在《REWORK》中有这样的一篇,而名字恰好可以和同学的求职经历一样——可笑的。我们用来当茶余饭后玩笑的,所以就让人明白为什么有些企业会招不到人。这里说的是招不出合适的,一开始就以不合适的方法去招人的话,怎么可能会招到适合的人。

这个算是自己深有体会的东西,只是借助于《REWORK》之名,以启示录重装书写出来。这个是在书在有的一个有趣的原则,也算是我在找工作中优先考虑的一个准则。这个的意义不在于是否熬夜,而在于是否有一个合理的时间安排。这个原则不仅适用于比赛中,也适合在日常生活中,当我们的工作遇到足够的压力的时候,除非我们的工作是不需要脑力的,那么我们就可以那样干下去。当我们需要用足够的脑力去思考的时候,及时的休息就显得有必要。如果放在心理学上的话,也就是有时候潜意识可以帮助我们解决问题。

Sell your by-products 《REWORK》就是37signals的一个副产品,给他们带来了丰富的利润,还有之前的《Getting Real》。如书中所说,我们过去的传统行业,多数的制造业都会产生足够多的副产品,所谓的成功经营就是可以赚取这些副产品。由此,更多的思考,使得他们比别的企业更加成功,这就是有商业头脑与没有商业头脑的差距。

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关于作者

Phodal Huang

Engineer, Consultant, Writer, Designer

ThoughtWorks 技术专家

工程师 / 咨询师 / 作家 / 设计学徒

开源深度爱好者

出版有《前端架构:从入门到微前端》、《自己动手设计物联网》、《全栈应用开发:精益实践》

联系我: h@phodal.com

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