Resume Are Ridiculous 这篇是为了记录同学们惨痛的求职经历，而有了的此文，原本是想单独的发，后来发现，在《REWORK》中有这样的一篇，而名字恰好可以和同学的求职经历一样——可笑的。我们用来当茶余饭后玩笑的，所以就让人明白为什么有些企业会招不到人。这里说的是招不出合适的，一开始就以不合适的方法去招人的话，怎么可能会招到适合的人。
这个算是自己深有体会的东西，只是借助于《REWORK》之名，以启示录重装书写出来。这个是在书在有的一个有趣的原则，也算是我在找工作中优先考虑的一个准则。这个的意义不在于是否熬夜，而在于是否有一个合理的时间安排。这个原则不仅适用于比赛中，也适合在日常生活中，当我们的工作遇到足够的压力的时候，除非我们的工作是不需要脑力的，那么我们就可以那样干下去。当我们需要用足够的脑力去思考的时候，及时的休息就显得有必要。如果放在心理学上的话，也就是有时候潜意识可以帮助我们解决问题。
Sell your by-products 《REWORK》就是37signals的一个副产品，给他们带来了丰富的利润，还有之前的《Getting Real》。如书中所说，我们过去的传统行业，多数的制造业都会产生足够多的副产品，所谓的成功经营就是可以赚取这些副产品。由此，更多的思考，使得他们比别的企业更加成功，这就是有商业头脑与没有商业头脑的差距。